Prestations externes



Notre Centre de Formation Professionnelle Spécialisée (CFPS) offre principalement des Mesures d’Orientation Professionnelle (MOP) selon art. 15, 16, 17 LAI. Il s’agit principalement d’orientation professionnelle, de formation professionnelle initiale AFP, CFC ou formation pratique, avec période préparatoire …

Cependant, d’autres prestations, comme le JOB COACHING, sont également proposées par notre Centre.

 

JOB COACHING

Le JOB COACHING est une prestation de soutien à l'intégration professionnelle pour nos apprentis(es) ayant terminé leur formation mais également pour des personnes externes adultes bénéficiant d'une telle mesure par l'AI.


Coaching individuel
Objectifs
Soutenir les ressources et le potentiel de réinsertion avant ou pendant les mesures (selon art. 7 LAI)

Descriptif

  • Définition et réalisation des objectifs individuels avec la personne assurée
  • Soutien de la personne assurée dans le quotidien et sur les questions psychosociales
  • Soutien de la résilience de la personne assurée
  • Collaboration et coordination avec le réseau professionnel (thérapeute, médecin, etc) et éventuellement avec des membres de la famille


Job Coaching pendant REST (MR)
Objectifs
Encourager et soutenir la personne assurée pour arriver à la capacité de travail souhaitée ou exigible (selon art. 14 LAI). Elles constituent une étape préparatoire aux mesures d’ordre professionnel (MOP)

Descriptif

  • Définition d'objectifs intermédiaires avec la personne assurée, l'employeur et l'AI
  • Soutien de l'employeur (dans la collaboration avec la personne assurée, dans l'évaluation du rendement, contrat de travail, etc...)
  • Collaboration et coordination avec le réseau professionnel (thérapeute, médecin, etc...) et éventuellement des membres de la famille
  • Soutien dans le quotidien et sur les questions psychosociales
  • Soutien de la résilience de la personne assurée
  • Gestion du cas (organisation des séances, coordination du processus d'intégration)


Orientation professionnelle/de carrière et Portfolio de carrière

Objectifs
Définir un projet professionnel (reclassement, FPI, nouvelle orientation dans la branche antérieure) et sa réalisation jusqu'à la fin des mesures (selon art. 15 LAI ou dans le cadre d'IP)

Descriptif

  • Orienter professionnellement (carrière) pour définir des formations ou des projets adéquats
  • Soutenir dans l'organisation des stages
  • Soutenir dans la création d'un dossier de candidature, d'un profil de compétences et des stratégies de recherche d'emploi
  • Soutenir dans la recherche des places d'apprentissages ou de formation


Accompagnement pendant une formation en économie libre
Objectifs
Assurer la réussite d'une formation et soutenir, selon besoin, la personne assurée pour réaliser un projet (selon art. 16 et 17 LAI)

Descriptif

  • Coacher pour l'apprentissage/cours d'appui
  • Soutenir l'employeur (dans la collaboration avec la personne assurée, évaluer le rendement, contrat de travail, etc)
  • Collaborer et coordonner avec le réseau professionnel (thérapeute, médecin, etc) et éventuellement avec des membres de la famille
  • Soutenir dans le quotidien et sur les questions psychosociales
  • Soutenir la résilience de la personne assurée

Coaching dans la recherche d'emploi
Objectifs
Soutenir dans la recherche d'une place de travail inclus l'accompagnement pendant un stage et/ou période de mise au courant (selon art. 18 LAI)

Descriptif

  • Définir avec la personne assurée le profil d'un emploi adapté
  • Soutenir à la création ou adaptation d'un dossier de candidature
  • Soutenir activement à la recherche d'un nouvel emploi
  • Organiser et accompagner pendant et évaluer les stages
  • Négocier avec des employeurs potentiels pour un engagement
 

MESURES D'INSTRUCTION (MEI)

La mesure s’inscrit dans la procédure d’instruction de la demande de reclassement ou de rente. Sa durée est de 3 mois minimum. Des travaux et des exercices-types permettent d’évaluer les compétences et le comportement des personnes en stage. Des mises en situation réelle dans les services et ateliers de l’Institut les Peupliers ou dans des entreprises externes sont organisées. Cela permet ainsi d’évaluer la qualité du travail, le rendement effectif et l’autonomie de l’assuré dans diverses situations. La mesure est complétée par une orientation professionnelle basée sur les aptitudes observées.

 
peupliers.org

Institut Les Peupliers
Peupliers 3
Case postale 32
CH - 1724 Le Mouret
Tél. 026 413 90 90
Fax 026 413 90 91
info@peupliers.org


HORAIRES DE LA RECEPTION

Du lundi au vendredi
08h00 - 12h00
13h30 - 17h00
(veilles de fêtes - 16h00)

 

Suivez l'institut les peupliers