Formation en entreprise

 
 
 

Suite à la période d'orientation effectuée auprès d'une entreprise de la région, que le choix professionnel du (de la) jeune est validé par l'Office AI et le niveau de qualification déterminé, un partenariat est conclu avec une entreprise partenaire issue du tissu économique régional afin de le(la) former pour la qualification visée.

Une convention de formation est alors signée entre le Centre de Formation Professionnelle Spécialisée (CFPS) et l'entreprise. Le contrat d'apprentissage est signé avec le Centre de Formation Professionnelle Spécialisée (CFPS). Un partenariat pédagogique est mis en place avec une répartition claire des compétences : transmission du métier par l'entreprise ; suivi pédagogique, soutien scolaire, suivi santé et psychosocial par le CFPS.

Objectif
Réaliser une formation professionnelle initiale (CFC, AFP ou FPra) en entreprise en vue d’une insertion sur le marché du travail

Descriptif
- Recherche active d'une entreprise formatrice partenaire issue de l’économie qui correspond au projet ainsi qu’au profil du(de la) futur(e) apprenti(e)
- Définition de l’ensemble des termes de la collaboration et clarification des responsabilités respectives
- Développement, en collaboration avec l’entreprise formatrice partenaire, des aptitudes professionnelles en fonction des capacités de l’apprenti(e) tout en maintenant la qualité souhaitée
- Développement de la notion de rendement au travail
- Organisation d'un soutien, si nécessaire, pour les branches des cours professionnels. Celui-ci peut être effectué à l’interne de l’entreprise ou « outsourcé » selon le type et la difficulté
- Organisation d'un suivi santé et psychosocial, si nécessaire, avec des prestataires externes.

Rôle de l'entreprise partenaire
- Mettre à disposition de l'apprenti(e) une place de formation dans l'entreprise
- Déléguer un responsable de la formation au sein de l'entreprise
- Transmettre le métier selon les ordonnances de formation en vigueur.

Rôle du CFPS Les Peupliers
- Apporter un soutien scolaire et psychosocial, si nécessaire
- Renforcer et développer les acquisitions scolaires en lien avec l'école professionnelle
- Faciliter l'intégration professionnelle et sociale
- Développer les compétences professionnelles transversales
- Aider à la mise en œuvre pédagogique dans l'entreprise.

Dans la formation en entreprise, l'apprenti(e) peut se former à tout métier accessible par la voie de l'apprentissage.

 
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Peupliers 3
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HORAIRES DE LA RECEPTION

Du lundi au vendredi

08h00 - 12h00
13h30 - 17h00
(veilles de fêtes - 16h00)

 

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